Základní prostředky ochrany mzdových nároků zaměstnanců
Roč.11,č.1(2003)
Abstrakt
Stránky:
63–67
Jestliže je něco typické pro pracovněprávní vztahy jako takové, tak je to vedle relativní stálosti či dispoziční pravomoci zaměstnavatele, úplatná povaha tohoto vztahu. Samo pracovní právo považuje za svůj předmět pouze a jen tzv. závislou práci, jež je činností vykonávanou za účelem dosažení výdělku. Dnešní společnost je konstruovaná způsobem, kdy každý jednotlivec se vice či méně musí podílet na tvorbě hodnot potřebných, potažmo určených nejen jemu, ale i ostatním jednotlivcům. Většina práce schopného obyvatelstva nabízí vlastní pracovní sílu pro tvorbu těchto statků na trhu práce a jako protihodnotu získává peněžní prostředky k obživě a rozvoji sebe a celé své rodiny.
63–67
Biografie autora
Michal Hocko
Právnická fakulta, Masarykova univerzita, Brno
student
Copyright © 2017 Michal Hocko