Konferenční aktivity na téma "Ekonomie, právo, management"
Roč.12,č.3(2004)
Abstrakt
Stránky:
275–278
Ještě před nějakou dobou stačilo k tomu být manažérem získání (přidělení) příslušného postu, na všechno ostatní již "stačila" praxe, pod kterou se obvykle mínilo nacházení řešení metodou zkoušek a omylů. Je pravda, že schopný manažér především hledá, získává a spoléhá na kvalifikované spolupracovníky - jenže pak musí jejich práci kvalifikovaně řídit.
275–278
Copyright © 2017 Milan Brejcha, Karel Schelle