Compensation for Pecuniary and Non-pecuniary Damage in Agency Employment

Vol.29,No.3(2021)

Vojtěch Jirásko

https://doi.org/10.5817/CPVP2021-3-6

PDF (Czech)
Abstract
The article presents an analysis of the issue of compensation for pecuniary and non-pecuniary damage in temporary agency work. The individual civil law and labour law principles as well as individual relationships within the framework of temporary agency work are analyzed. Special attention is paid to the demands of individual entities and their interconnectedness. The article examines the relationships between the employment agency and the temporary agency worker, between the employment agency and the user, and lastly also the relationship between the user and the temporary agency worker. Emphasis is placed on a thorough analysis of the last-mentioned factual relationship between the user and the temporary agency worker. In this area, the concept of de lege ferenda was proposed, according to which it would be possible to consider making a special contract with the user extending his or her liabilities beyond those stipulated in a contract made between the employee and the employer (i.e. the temporary agency worker and the employment agency) Hence, the provisions of Section 309 (7) of Act No. 262/2006 Sb., the Czech Labour Code, are considered which contain the option of making an agreement between the user and the temporary agency worker concerning measures to better protect the user’s property. This provision has been provoking debate among the professional public for some time, and it is therefore necessary to answer questions that have not yet been sufficiently answered. It is crucial that the individual measures must not be less advantageous for temporarily assigned workers of the employment agency than for long-term employees. The article aims to provide a comprehensive overview of the responsibilities in temporary agency work, taking into account certain specifics that arise from this concept (temporary agency work).


Keywords:
Temporary Agency Work; Temporary Agency Worker; User; Employment Agency; Obligation to Compensate for Damage; Damage; Labour Law; Special Facts of the Worker’s Obligation to Compensate for Damage.

Pages:
595–616
Author biography

Vojtěch Jirásko

Faculty of Law, Palacký University, Olomouc

Ph.D. student
References

BEZOUŠKA, Petr. Je náhrada škody v zákoníku práce opravdu upravena komplexně? Právní rozhledy, 2018, roč. 26, č. 12, s. 439-444. ISSN 1210-6410.

BĚLINA, Miroslaproti Náhrada nemajetkové újmy v pracovním právu. Právní rozhledy, 2018, roč. 26, č. 18, s. 635-639. ISSN 1210-6410.

BĚLINA, Miroslav, Ljubomír DRÁPAL a kol. Zákoník práce. Komentář. 3. vyd. Praha: C. H. Beck, 2019, 1536 s. ISBN 978-80-7400-759-0.

BOGNÁROVÁ, Věra. Uzavření dohody o hmotné odpovědnosti. KURSY.CZ [online]. Verlag Dashöfer, 17. 3. 2009 [cit. 14. 1. 2020]. Dostupné z: https://www.kursy.cz/33/uzavreni-dohody-o-hmotne-odpovednosti-uniqueidgOkE4NvrWuNcUZgmVdhWxIjaHZqHDq_G1UWBS0tlgLw/

HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo. Plzeň: Aleš Čeněk, 2011, 559 s. ISBN 978-80-7380-316-2.

MACHUČA, Tomáš. Náhrada škody a agenturní zaměstnávání. EPRAVO.CZ [online]. 6. 11. 2015 [cit. 14. 11. 2020]. Dostupné z: https://www.epravo.cz/top/clanky/nahrada-skody-a-agenturni-zamestnavani-99484.html

MELZER, Filip, Petr TÉGL a kol. Občanský zákoník – velký komentář. Svazek III. § 419‑654. Praha: Leges, 2014, 1264 s. ISBN 978-80-7502-003-1.

MELZER, Filip, Petr TÉGL a kol. Občanský zákoník – velký komentář. Svazek IX. § 2894-3081. Praha: Leges, 2018, 1728 s. ISBN 978-80-7502-199-1.

PETROV, Jan a kol. Občanský zákoník: komentář. 2. vyd. Praha: C.H. Beck, 2019, 3352 s. ISBN 978-80-7400-747-7.

PICHRT, Jan a kol. Zákoník práce. Zákon o kolektivním vyjednávání. Praktický komentář. Praha: Wolters Kluwer, 2017, 1196 s. ISBN 978-80-7552-609-0.

VALENTOVÁ, Klára, Jan PROCHÁZKA, Marie JANŠOVÁ a kol. Zákoník práce. Komentář. Praha: C. H. Beck, 2018, 1168 s. ISBN 978-80-7400-534-3.

VYSOKAJOVÁ, Margerita, Bohuslav KAHLE a kol. Zákoník práce – Komentář. 5. aktualizované vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 792 s. ISBN 978-80-7478-955-7.

Důvodová zpráva k novele zákoníku práce provedené zák. č. 205/2015 Sb.

Důvodová zpráva k novele zákoníku práce provedené zák. č. 285/2020 Sb.

Nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06.

Nález Ústavního soudu ze dne 10. 9. 2019, sp. zn. IV. ÚS 2135/19.

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 11. 5. 2006, sp. zn. 21 Cdo 1731/2005.

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 8. 9. 2016, sp. zn. 32 Cdo 3790/2014.

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 26. 9. 2017, sp. zn. 21 Cdo 4556/2016.

Směrnice Rady 91/383/EHS ze dne 25. 6. 1991, kterou se doplňují opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou nebo v dočasném pracovním poměru.

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/104/ES ze dne 19. 11. 2008 o agenturním zaměstnávání.

Usnesení Výboru pro sociální politiku a zdravotnictví Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky ze dne 16. 1. 2006, doručené poslancům jako tisk č. 1153/1. Dostupné z: https://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?o=4&ct=1153&ct1=1

Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 181 o soukromých agenturách práce z roku 1997, pro Českou republiku vyhlášená sdělením Ministerstva zahraničních věcí č. 38/2003 Sb.m.s.

Vládní návrh zákoníku práce, sněmovní tisk č. 1153/0. Dostupné z: https://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?o=4&ct=1153&ct1=0

Metrics

0

Crossref logo

0

370

Views

248

PDF (Czech) views

Copyright © 2021 Vojtěch Jirásko

PDF (Czech)