Rozhodčí smlouvy v pracovněprávních vztazích dle německého a rakouského práva
Roč.22,č.2(2014)
Abstrakt
Stránky:
101–109
Jak potvrzuje právní praxe, dochází stále častěji u středního a vyššího managementu ke sjednávání rozhodčích doložek též u pracovních smluv. Důvodem je obvykle politika koncernu či vůle jediného (zahraničního) společníka. Z hlediska českého práva je přitom arbitrabilita pracovních sporů otázkou spornou, a to dnes stejně jako dříve. Nejvíce pochybností je spojeno se spory o platnost skončení pracovního poměru.
101–109
Copyright © 2016 Martin Štefko