Manažerské kompetence v dnešní hospodářské praxi
No.2(2005)
Abstract
V prostředí turbulence, čím dále tvrdší celosvětové konkurence a rychlých technologických a sociálních změn nabývá stále většího významu lidský kapitál podniku. Je-li hlavním úkolem moderního managementu kvalitně a efektivně řídit lidský kapitál podniku, vyvolává to nutně otázky po jeho struktuře a měřitelnosti. Z analýzy definic tohoto termínu vyplývá, že lidský kapitál tvoří tři základní složky: schopnosti, znalosti a dovednosti. Pro tyto složky se také často užívá termín kompetence.
Copyright © 2014 Universitas